เมื่อไม่กี่ชั่วโมงก่อน ตัวแทนของ MGM China Holdings Ltd
เปิดเผยว่าจะมีการมอบโบนัสพิเศษให้กับทีมที่ไม่ใช่ผู้บริหารที่ดูแลคาสิโนในมาเก๊า
อย่างไรก็ตาม แถลงการณ์พิเศษที่เผยแพร่เพื่อให้รายละเอียดเกี่ยวกับการจ่ายโบนัส ไม่ได้เปิดเผยว่าใครเป็นผู้ปฏิบัติงานที่มีสิทธิ์ได้รับโบนัสดังกล่าว ยอดรวมยังคงเป็นความลับเช่นกัน อย่างไรก็ตาม เป็นที่ชัดเจนว่าจำนวนเงินดังกล่าวจะเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือน และพนักงานของ MGM จะได้รับในเดือนกรกฎาคม
อันที่จริง นี่จะไม่ใช่การจ่ายโบนัสครั้งแรกที่พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารเคยได้รับ พวกเขาได้รับ “โบนัสดุลพินิจประจำปี” แล้ว โดยรวมแล้ว จำนวนเงินทั้งหมดที่จ่ายเป็นโบนัสให้กับพนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารของ MGM China จะรวมเงินเดือนสองเดือน
Grant Bowie ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ MGM China แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้และกล่าวว่าโบนัสที่จะให้แก่พนักงานนั้นเป็นผลที่คาดหวังจากผลการดำเนินงานของบริษัทในช่วงเดือนมกราคม – พฤษภาคม 2014
ผู้บริหารของ MGM
ต้องการทำให้พนักงานรู้สึกชื่นชมและกระตุ้นให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่กว่า โดยสรุป คุณโบวี่กล่าวว่าความทุ่มเทของพนักงาน การทำงานอย่างหนัก และการมีส่วนร่วมในการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจที่สำคัญนั้นมีค่าต่อบริษัทอย่างแท้จริง
ตามที่คาดไว้ คนที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้จะถามว่าบริษัทการพนันในเอเชียสามารถจ่ายโบนัสได้อย่างไร ในขณะที่พวกเขารายงานรายได้ที่ลดลงอย่างต่อเนื่อง
ตามที่นักวิเคราะห์ตลาด เหตุผลสำหรับโบนัสและเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นนั้นเกิดจากข้อเท็จจริงที่ว่าบริษัทจำเป็นต้องจ้างคนงานจำนวนมากทันทีที่รีสอร์ทคาสิโน Cotai ซึ่งกำลังอยู่ระหว่างการก่อสร้างเปิดประตูสำหรับผู้เล่น ยิ่งไปกว่านั้น บริษัทต่าง ๆ มุ่งหวังที่จะรักษาพนักงานที่มีประสบการณ์ซึ่งจะช่วยได้มากเมื่อสถานที่ทำงานได้อย่างสมบูรณ์ คาสิโนใหม่ควรจะเปิดในช่วงปี 2560
ก่อนหน้านี้ มีการประกาศในแถลงการณ์ว่าบริษัทกำลังมองหาการจ้างผู้สำเร็จการศึกษา โดยเต็มใจที่จะเข้าร่วมในโครงการ Management Associate Program ผู้สำเร็จการศึกษาทุกคนที่เข้าร่วมในโครงการจะได้รับโอกาสในการใช้เวลาหนึ่งปีในทรัพย์สินของ MGM ในลาสเวกัส จากนั้นพวกเขาควรจะกลับไปที่ MGM China และรับตำแหน่งผู้บริหาร
มากถึง 51% ของหุ้น MGM China ที่ถือโดย MGM Resorts ซึ่งจะมีการประกาศผลประกอบการประจำปีและผลประกอบการไตรมาสที่ 4 ภายในไม่กี่ชั่วโมง
